Supervision
For grupper eller enkeltpersoner, der arbejder med mennesker og ønsker at udvikle sig fagligt og personligt i fagrollen.
Supervision er for alle faggrupper, der arbejder med mennesker.
Jeg superviserer personalegrupper, grupper sammensat med supervision til formål og individuelt. Jeg har erfaring med supervision af psykologer, psykoterapeuter socialrådgivere, virksomhedskonsulenter, sygeplejersker, pædagoger, lærere samt SOSU-assistenter og hjælpere.
Jeg superviserer primært indenfor psykodynamisk og emotionsfokuseret metoder, men jeg trækker også på andre retninger i de situationer, hvor det vil kunne belyse en sag yderligere, herunder systemteori, narrativ metode og kognitiv psykologi.
Som supervisor for personalegrupper fokuserer jeg på at skabe refleksion over de sammenhænge, du/I indgår i. Jeg tager udgangspunkt i hver enkelt deltagers ståsted og udfordringer og vil invitere jer til at se på, hvordan I er en del af en større sammenhæng, der også påvirker jeres handlinger og forholdemåder. I supervisionsrummet er det vigtigt for mig at skabe en tryg og struktureret ramme, hvor jeg vil facilitere jeres refleksion over egen praksis, give jer faglig sparring og hjælpe jer der, hvor arbejdet bliver udfordrende, eller der hvor arbejdet rammer jer. Det er ikke uprofessionelt at blive ramt og involveret. Det er uprofessionelt at ignorere det, og ikke tage sig af det.
Når vi selv er arbejdsværktøjet kommer vi automatisk til at stå i situationer, hvor vores person kommer i spil. Supervision kan have mange foci alt efter ønske og problemstilling. Det kan fx være at give nye redskaber til at tackle udfordrende arbejdsopgaver. Det kan være at lette følelsesmæssigt krævende arbejde, eller det kan give ny bevidsthed og nye handlemuligheder i forhold til at beskytte egne grænser i arbejdet. Supervisionens omdrejningspunkt kan både være sparring på jeres opgaveløsning og på jer selv i arbejdet.
Supervision for personalegrupper der arbejder med mennesker
Som supervisor for psykologer og psykoterapeuter er det vigtigt for mig at skabe en tryg og struktureret ramme, hvor jeg vil facilitere din refleksion over egen praksis og give dig faglig sparring. Hvis du ønsker det, vil jeg også inviterer dig til at være nysgerrig på din egen rolle som psykolog/psykoterapeut og de særlige områder, hvor du kommer i spil.
Alt efter dine ønsker, kan jeg både supervisere dig ud fra dine specifikke personlige og faglige udviklingsønsker, ud fra sagsstyret supervision, herunder uklarhed omkring hvordan man skal forstå eller afgrænse en problemstilling og ud fra særlige opmærksomheder som psykolog eller psykoterapeut, herunder de komplekse og mangfoldige roller, opgaver og positioneringer, vi ofte arbejder i og med.
I supervisionen er der mulighed for at være nysgerrig på de følelser, overføringer, modoverføringer og stemninger, der vækkes i dig for sammen at blive klog på, hvad det fortæller os om klienten, dig selv og det situationen kalder på.
Supervision for psykologer og psykoterapeuter
At arbejde med mennesker
Når man arbejder med mennesker i sin dagligdag, kan man støde på udfordringer, hvor ens egne følelser forhindrer én i at udføre sit arbejde, som man ønsker. Måske giver man så meget af sig selv, at man bliver udmattet eller udfordringerne er så uløselige eller tunge, at man tager arbejdet med hjem. Der kan også opstå situationer, hvor de løsninger, du lærte i lærebøgerne, ikke virker.
Gennem supervision kan du få hjælp til de situationer, hvor du føler dig låst i din opgaveløsning. Måske har du brug for nye strategier og ideer til at komme videre i en svær opgave, eller måske oplever du, at arbejdet slider på dig både mentalt og følelsesmæssigt.
Supervision giver dig mulighed for at arbejde mere fleksibelt og med en større forståelse for dig selv i dit arbejdsfelt. Ved at reflektere over dine udfordringer og få professionel sparring, kan du finde løsninger, der gør dit arbejde mindre tungt og mere meningsgivende og spændende. Du får nye perspektiver og værktøjer, der gør det lettere at navigere i komplekse situationer.
Med supervision kan du opnå en dybere indsigt i dine arbejdsmetoder og få nye strategier, der hjælper dig fremover. Dette vil ikke kun forbedre din faglige udvikling, men også øge din trivsel og arbejdsglæde.
Supervisionen foregår på den måde, der passer bedst ind hos jer
Jeg er uddannet og har erfaring indenfor flere metoder, så vi kan tale om hvad der vil passe bedst for jer og i jeres situation.
Individuel supervision i gruppe
Den mest anvendte supervisionsform er, at medarbejderne skiftes til at være ”på” med en sag fra deres daglige arbejdsliv, og resten af teamet agerer hjælpende team.
Temabaseret supervision
Supervision, hvor der er et særligt tema, som gruppen ønsker at udvikle sig indenfor, og hvor alle er i spil med deres eget ståsted.
Sagsspecifik supervision
Supervision hvor en gruppe har en særligt udfordrende sag eller arbejdsopgave, som belaster eller er udfordrende. Ofte kan svære sager også sætte sit aftryk i dynamikken i en personalegruppe, hvorfor det også kan være en god idé at arbejde med dette i relation til sagshåndteringen.
Stine Hedegaard Horsevad
Supervision er en effektfuld og opløftende måde at skabe forandring på, og en arbejdsopgave jeg altid har holdt af at udføre.
Min erfaring i at arbejde med grupper og gruppedynamikker, giver mig blik for hvordan gruppens kultur altid er i spil, og jeg sikrer, at der bliver taget hånd om både de faglige og personlige aspekter.
Mine særlige spidskompetencer inkluderer psykisk og fysisk vold, følelsesmæssigt tunge arbejdsopgaver, integration og anden etnisk baggrund, seksuelle overgreb, arbejdsmiljø og arbejdsglæde. Desuden har jeg erfaring belastede familier, herunder meget svært belastede familier.